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Tarif-/Arbeitsrecht

Was passiert, ...

wenn Unstimmigkeiten mit Ihren Arbeitnehmern bestehen über tarifliche, gesetzliche oder sonstige Bestimmungen, wie z. B. Schlechtwettergeld, Arbeitszeitflexibilisierung, Urlaubsgeld, Entgeltfortzahlung, 13. Monatseinkommen, Feiertagsarbeit u. a.? Haben Sie dann Zeit, alle entsprechenden Gesetze und Tarifregelungen selbst zu studieren oder können Sie gleich die richtige Auskunft Ihrer Berufsorganisation einholen ?

wenn Sie vor dem Arbeitsgericht verklagt werden ?

Versuchen Sie dann allein zu Recht zu kommen oder können Sie sich Zeit und Arbeit sparen, indem Sie die fachkundige Durchführung des Prozesses Ihrer Berufsorganisation übertragen, die über große Erfahrung verfügt ?